책소개
[직원이 행복한 회사]는 ‘한국형 인사조직 연구회’에서 심도 있는 연구 끝에 선별한 ‘한국형韓國型 GWP’ 현장 사례를 소개한다. 이 책에 소개된 기업들은 입사제도와 연봉과 복지, 경영과 기업문화 등에서 일반인들이 언뜻 생각하기 힘든 파격을 선보이며 사람 중심의 인본주의 경영을 몸소 실천하고 있다. 이러한 시도는 현재 진행형이며 앞으로 어떠한 결과로 나타날지는 누구도 장담할 수 없지만 사례에 소개된 회사들은 지금까지의 발전과정이나 회사의 성장세로 볼 때 히든챔피온, 글로벌 기업으로 가는 데 분명 뚜렷한 성과와 긍정적 결과를 낳고 있다.
저자소개
가재산 jska@unitel.co.kr 25년 동안 삼성물산, 삼성생명, 삼성그룹 회장비서실 등 삼성의 여러 계열사에서 경영관리부터 인사, 교육, 경영혁신에 이르기까지 주요 업무를 수행하였다. 특히 비서실 재직 중에는 인사팀에서 신경영실천사무국을 담당하였다. 현재는 이러한 오랜 경험을 바탕으로 인사 관련 종합서비스회사인 (주)조인스HR을 창업해 중소기업을 중심으로 성과주의 인사제도 구축과 인재육성에 대한 컨설팅과 강의를 하고 있으며, 행정자치부, 한국산업인력관리공단, 상거래진흥원 등에서 평가위원과 자문위원으로 활동하고 있다. 저서로 《한국형 팀제》, 《간부진화론》, 《모닝테크》, 《飛정규직》, 《10년 후 무엇을 먹고 살 것인가》, 《성공에너지 어닝파워》 등 다수가 있다. 김기혁 (주)대교와 (주)신한에서 15년간 교육훈련과 인사 업무를 담당하였으며, 산업교육으로 석사학위를 받은 후 인사조직 박사과정을 수료하였다. 현재 (주)조인스HR의 이사이자 수석컨설턴트로서 인사제도 및 교육에 대한 컨설팅과 강의를 하고 있으며, 한국산업인력공단 HRD 전문위원으로 활동하고 있다. 주요 저서로 《HRD가 경쟁력이다》, 《미트로프 위기경영》, 《고객 유형별 맞춤이 경쟁력이다》 등이 있다. 임철헌 태광산업 등 산업 현장에서 20년간 일하면서 기업의 품질경영과 관련된 인사, 노무, 교육훈련 업무를 담당하였다. 대학원에서 경영학(인사조직)과 평생교육학을 전공하고 대학과 기업체에서 HRD 관련 강의를 하고 있다. 현재 한국산업인력공단에 재직하면서 인적자원개발체제 구축 지원을 위한 사업 진단위원, 컨설팅위원, 인증심사위원으로 활동하고 있다. 주요 저서로 《Best-HRD 이해》, 《HRD를 위한 사무자동화시스템》, 《HRD를 위한 컴퓨터 응용》 등이 있다.
목차
『직원이 행복한 회사』 사례집 발간에 부쳐 05 마이다스아이티 - 행복한 직원과 세상을 만드는 마이다스 손 13 회사, 즐거운 놀이터! | 아시아의 구글 | 월드클래스 300의 1등 기업 | 0% 레드오션 뚫은 100점 ‘패스메이커 전략’ | 성장통, 행복경영으로 치유하다 | 마이다스아이티의 나침반 “옳은 일을 올바르게” | 4가지가 없는 마이다스아이티 | 500:1 한국 최고 경쟁률의 비결 | 마이다스 기술로 세상의 행복을 바꾸다 서린바이오사이언스 - 마음경영으로 100년 기업을 준비하다 49 색다른 경영자 색다른 경영 | 삶의 본보기가 되는 CEO | 마음경영 ; ‘모든 것은 이미 내 안에 있다!’ | 퍼니지먼트 ; 웃어서 성공하는 회사 | 독서경영으로 찾은 ‘서린 Way’ | 따뜻한 말 한마디의 위력 | 거꾸로 걸린 시계, 발레하는 CEO | 일, 노동의 차원을 넘어선 삶 | 100년 장수기업을 향한 도전 동화세상에듀코 - 동화 같은 세상을 만드는 회사 81 직원은 생명이다 | 좌절은 가장 큰 죄악 | 신의 한 수 ‘엉뚱한 발상’ | Educo ; B급에서 A급을 꺼내는 길 | 성장을 코칭하는 회사 | 독서는 우리의 힘 | 가정과 회사는 한 배 | 나를 누리고 남을 기쁘게 | 100년 달력을 넘기며 쎄트렉아이 - 자부심을 쏘아 우주를 개척한 회사 117 무모한 아이템, 최고의 자긍심 | 의사 지망생, 우주를 만나다 | 도전의 아이콘 | 우주를 지배하는 경쟁력 | 가장 신나게, 재미있게 일하는 법 | 우주산업 프론티어를 꿈꾸며 여행박사 - ‘한국의 미라이공업’ 행복을 파는 여행사 149 즐겁지 않으면 여행박사가 아냐! | 직원이 뽑은 29세 고졸 CEO | 보스가 없는 경영 | ‘연봉 1원’ 의리로 재기하다 | 놀면서 돈 벌기 | 광고 안해도 유명한 회사 | 동아리같이 즐거운 회사 | 가방끈 짧아도 환영받는 박사들 | ‘두드림 프로젝트’ 가슴을 열다 | 새 수혈받은 신사업 배낭 유한킴벌리 - 사람냄새 나는 착하면서 강한 기업 189 ‘착하고 강한’ 역설이 통하다 | 위기에 더 빛나는 우량기업 | 정리해고 대신 ‘4조 2교대 모델’ | 손님의 회사? 주인의 회사? | 진정성과 지속성, 사회공헌 | 한국 최고의 스마트워크(SMART-work) | 즐거운 선물 ‘저녁 있는 삶’ | 공유가치(CSV)로 ‘액티브 시니어’를 잡아라! 필룩스 - 직원을 성장시키는 감성문화기업 221 조명업계의 ‘애플’ | 감성문화 CEO | “빛으로 인류를 행복하게” | 성장의 원천 ‘부모님과 하나님’ | 악덕업주(?)의 변신은 무죄 | 문화로 경영하다 | 문화 인큐베이터 ‘조명박물관’ |융합을 꿈꾸는 아르테인 | 빛을 지배하는 자, 세계를 지배하다 인키움 - 제대로 사람 키우고 세우는 회사 261 사람을 키우다 | Do first, Dream next | 기업 경쟁력의 비밀 ; 인재개발 | 무대포 사장님의 독특한 소통법 | 바보를 찾습니다 | 인재(人災)와 인재(人財) 관리법 | 따뜻한 독설가 | 교육 없는 세상을 꿈꾸는 교육회사 한국 콜마 - 사람 키우고 남기는 유기농 회사 295 성장도 복지도 월드클래스 | 무모한 혈기? 준비된 도전! | 얼굴 없는 빅리더-ODM의 한 우물 | 유기농 경영-4성 5행의 가치 | 사람이 곧 기업이다 | 역발상 경영-R&D에 목숨 걸다 | 다 함께 천 리 가는 소걸음 | 선비형 CEO와 책 읽는 콜마인 | 아름답고 건강한 한류열풍 에필로그 331 출간후기 335
