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책소개

5년 후 달라질 세상, 어떻게 준비할 것인가! 『청춘, 너는 미래를 가질 자격이 있다』는 바뀌어가는 세계 정세와 바뀌지 않는 산업사회 속에서 혼란스러워하는 청년들의 입장을 공감하고, 이 땅의 젊은이들이 지구촌의 리더로 거듭날 수 있도록 격려하는 책이다. 한국 벤처 1세대로서 성공과 실패를 모두 경험한 저자가 자신의 경험과 급변하는 시대를 고려하여 SERA형 인재를 제시한다. 대학 입시에 목숨 거는 사회, 취업에 성공해도 쌓여만 가는 불만, 닫힌 조직의 인재들을 조명하며 이 사회가 가지고 있는 한계점을 생각해보고, 여기에서 벗어나 창조력을 키워 리더로서 거듭날 수 있는 요소를 보여주고 있다.

저자소개

저자 전하진 현 SERA인재개발원 대표이자 서강대 및 KAIST 기술경영전문대학원 겸임교수. 인하대 산업공학과와 연세대 경영대학원을 졸업하고 미국 스탠포드대학교 SEIT(정보통신경영자과정)를 수료했다. 대한민국벤처 신화의 주인공으로 2000만 달러에 마이크로소프트에 팔릴 뻔한 한글과컴퓨터를 살려낸 구원투수로 널리 알려져 있다. 대학졸업 후 지금의 LG전자인 금성의 시스템엔지니어로 입사했으나 도전정신을 가로막고 개성을 무시하는 조직생활에 실망한 뒤 1988년 서른 살의 나이에 단돈 100만 원으로 픽셀시스템이라는 회사를 창업했다. 마흔을 앞두고는 미국 새너제이에 ZOI월드를 설립했다. 1998년에는 한글과컴퓨터 대표이사로 활약하며 코스닥 최고 CEO와 올해의 디지털 CEO로 선정되기도 했다. 한글과컴퓨터 이후 네띠앙 대표이사를 맡으며 큰 실패를 경험하고 고된 시련의 시기를 거치기도 했지만 오히려 그런 과정 속에서 우리 사회문제에 대한 뼈저린 경험을 하게 된다. 이런 경험을 바탕으로 젊은이들에게 도전정신과 기업가정신 등을 강의하며 우리 사회의 미래에 대해 끊임없이 역설하고 있다. 2010년까지 한미파슨스 e집부문 대표로 재직한 그는 최근 우리 젊은이들의 역동적 에너지가 과거와 다르게 쇠퇴하고 있음을 안타깝게 여기고, 새로운 교육 및 채용 시스템을 만들기 위해 친구들이 은퇴하는 나이에 또다시 창업에 도전하여 SERA인재개발원을 설립하였다.

1장_ 우리는 어디로 가고 있는가 세상은 광속으로 변하고 있는데 포장으로 승부하는 세상｜변하지 않는 것은 아무것도 없다｜미래를 위한 재교육이 필요하다｜교육을 탓하기 전에 우리 스스로 변해야 한다 1998년, 새로운 시작 OECD 가입과 국가 부도 사태｜미래의 불씨 - 초고속인터넷 서비스의 시작｜미래 산업 - 벤처 산업이 시작되다 스마트폰, 또 다른 혁명의 시작 모바일 시대의 개막｜모바일 시대 라이프스타일의 변화 2장_ 변하지 않는 우리의 현실 젊은이들의 한숨 대학 입시에 목숨 거는 사회｜빚에 허덕이는 젊은이들 엄친아의 비애 상위 1퍼센트의 비애｜취업에 성공한 자들의 불만｜청년 창업의 허상 닫힌 조직의 인재들 닫힌 조직이 무너진다｜닫힌 조직에 합류하려는 인재들｜닫힌 조직에서의 성공 조건 3장_ 스마트 시대로의 진화 열린 조직의 탄생 청소년 팀이 프로 팀을 이긴다면｜왜 열린 조직인가｜닫힌 조직의 변신은 가능할까｜룰 크리에이터가 되라 소셜네트워크, 인간관계의 새 장을 열다 인간관계의 새로운 변화｜트위터, 새로운 소통 문화를 열다｜사이버공화국, 페이스북 스마트 시대를 상상하라 광장의 광대가 되다｜평가의 시대｜석유 시대의 종말｜미래의 직업을 상상하라 스마트 시대 위너의 특징 존재적 삶을 추구한다｜자신감이 충만하다｜스스로 동기를 부여한다｜집단지성을 활용한다 4장_ 위너의 조건, SERA로 진화하라 SERA형 인재 변하지 않는 키워드｜SERA형 인재가 되어라 Story: 삶을 즐겨라 나의 꿈을 찾아서｜삶의 모든 것이 스토리의 소재다｜구체적인 시나리오를 만들자｜두려움을 이겨라｜창조력을 키워라 Empathy: 공감을 확대하라 놀이의 재발견｜직접 부딪쳐라｜반복의 힘-탁월함은 성과가 아니라 습관이다｜진정성을 중시한다 Resilience: 역경을 이겨라 위기는 늘 우리 곁에 있다｜초긍정 해석 능력을 키워라｜실패도 계획하라｜항상 플랜 B를 준비하라 Achievement: 성취하고 자존감을 높여라 필요의 환상｜인생의 에너지는 성취다｜성취감은 어떤 것으로도 얻을 수 있다 SERA캠퍼스 스펙이 아닌 역량 위주로｜SERA캠퍼스란 새로운 위너를 위한 사회적 조건 글로벌 광대를 육성해야｜20대 대통령은 가능한가

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목차