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책소개

이 책에서 저자는 코칭에 대한 나름의 정의와 실제 코칭 현장에서 경험하고 배운 것들, 그리고 그 과정에서 얻은 사람에 대한 통찰을 이야기한다. 코칭의 효과를 높이기 위해 필요한 것들을 실제 코칭 현장에서 경험한 것을 바탕으로 설명했다. 코칭의 핵심 스킬이라고 할 수 있는 경청, 질문, 피드백, 칭찬 등에 대한 저자의 생생한 경험이 담겨 있다.

저자소개

저자 : 박유찬 저자 박유찬은 사람의 행복한 변화와 성장을 도와주는 코치이자 조직과 개인의 잠재능력을 효과적으로 이끌어주는 코칭리더십 강사이다. 연세대학교 신학대학원 내 코칭아카데미에서 코칭의 스킬과 프로세스 등을 학습한 뒤, 광운대학교 교육대학원 코칭심리 석사과정에서 코칭의 근거가 되는 각종 이론과 사람에 대한 이해력을 키웠다. 이를 바탕으로 그는 이론에 입각한 근거기반 코칭을 하고 있다. 현재 한국은행 인재개발원 교수팀의 부국장조사역으로 한국은행에 코칭을 통한 리더십 향상 연수를 도입하여 활발하게 진행하고 있으며, 연세코칭아카데미(YCA) 및 한국코치협회(KCA) 인증 전문코치, 광운대학교 교육대학원의 코칭심리전문가로 직장인 대상 일대일 비즈니스 코칭 및 그룹 코칭, 청소년 대상 커리어 및 학습 코칭 등 다양한 분야에서 코칭도 하고 있다. 저서로는 코칭에 관한 《코칭, 마음을 열다(2012)》와 수필집인 《박하사탕 이야기(2004)》, 《아들의 꿈 아빠의 꿈(2001)》이 있다.

1장 나는 어떤 코치인가? 나는 어떤 코치인가 How에서 Why로 나는 코칭이 좋다 다른 사람의 거울이고 싶다 나는 이렇게 코칭했다 때때로 나도 코칭 받고 싶다 코칭 시작 한 시간 전 이렇게 코칭하는 것은 피하고 싶다 2장 코칭의 효과를 높이기 위해 필요한 것들 경청에 대하여 생각에 대하여 질문에 대하여 피드백에 대하여 자각에 대하여 칭찬에 대하여 인정받는 것에 대하여 독서와 코칭 3장 코칭이 우리에게 주는 기쁨 그거 아세요? 약장사 같아요 바라보기만 해도 내가 마음을 열면 조급함을 어떻게 고치지? 집에서 대화하는 법 공부가 싫어요 어떻게 하면 잘 들을 수 있나요? 4장 코칭을 통해 본 사람의 이해 사람은 이렇다(1) 사람은 이렇다(2) 자기 자신 돌아보기 열등감을 이기려면 자신의 삶을 찾아가는 사람 변화하고 싶다 사람에게는 사람이 필요하다 퍼즐 맞추기에서 배운 것

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목차